Business and management consultancy and related services

Tender description

Mise en place d'un système d'acquisition dynamique ayant pour objet les «Prestations de conseil en organisation pour la direction de Kedge business school». Le SAD est subdivisé en quatre catégories comme suit: Catégorie 1: accompagnement pour l'organisation de la direction de l'école et mise en œuvre avec succès de sa stratégie. Catégorie 2: proposition et mise en ouvre d'une démarche participative pour construire et déployer la stratégie Kedge 2025-2030. Catégorie 3: recrutement ponctuel de dirigeant(s). Catégorie 4: assessement — coaching individuel de dirigeant(s) ou de cadre supérieur. Accompagnement sous la forme d'une prestation de conseil apportée à la direction de Kedge business school, avec les objectifs suivants: — simplifier ses organisations; — améliorer l'expérience étudiante; — faire évoluer la culture et la collaboration. Accompagnement à la mise en ouvre de la stratégie permettant: — structuration managériale; — structuration des communautés; — consolidation; — vision stabilisée et partagée; — construction des plans de transformation. Recrutement ponctuel de dirigeants en fonction de la survenance des besoins. L'objectif est de permettre à son bénéficiaire de mettre en ouvre les piliers managériaux dévolus à sa fonction en cohérence avec la stratégie de Kedge business school. Ce coaching peut être initié lors de la prise de fonction du bénéficiaire comme à tout moment jugé opportun par Kedge business school.