Data-processing services

Tender description

Dostawa baz danych PZGiK, o których mowa w § 7 ust. 3 pkt 1 rozporządzenia MAiC z dnia 5.9.2013 r. w sprawie organizacji i trybu prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego (Dz.U. z 2013 r. poz. 1183) zgodnych ze specyfikacją pojęciowego modelu danych systemu PZGiK, określoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia.Zamówienie realizowane jest w ramach projektu „E-geodezja w PT – cyfrowe geodezyjne rejestry publiczne, jako skuteczne narzędzie zwiększające zakres oraz jakość usług publicznych, świadczonych drogą elektroniczną” dofinansowanego ze środków UE.Prace wykonane zostaną w celu utworzenia w ramach baz danych systemu PZGiK standardowych danych dotyczących prowadzonych rejestrów i ewidencji, materiałów zasobu w postaci dokumentów elektronicznych oraz metadanych, dostosowania sposobu prowadzenia zasobu do obowiązujących przepisów prawa, a także spełnienia specyficznych wymogów Zamawiającego, niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu E-geodezja w PT. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 11 do SIWZ. 2. Zamawiający zastrzega obowiązek osobistego wykonania przez wykonawcę kluczowych części zamówienia tj. zasilenia systemu PZGiK prowadzonego przez Zamawiającego wynikami zrealizowanych prac. 3. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawcy jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: 1) przetworzenia materiałów zasobu geodezyjnego i kartograficznego do postaci dokumentów elektronicznych. 2) aktualizacji ewidencji materiałów zasobu. Uprawnienia w zakresie kontroli spełniania wymagań zatrudnienia osób na umowę o pracę: Pracownicy zamawiającego wskazani w umowie. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 7 dni roboczych, Wykonawca przedłoży do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez wykonawcę lub podwykonawcę z pracownikami wykonującymi ww. czynności. W tym celu wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od pracowników zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych. Umowa/y powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.8.1997 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: Za niedopełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności lub uniemożliwienia kontroli tego wymogu – za każdy taki przypadek wykonawca zapłaci zamawiającemu kary umowne w wysokości dziesięciokrotnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnie z ustawą z dnia 10.10.2012 r. o minimalnym wynagrodzeniu (Dz.U. z 2015 r. poz. 2008) oraz zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11.9.2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz.U. poz. 1385).