Social services

Tender description

Tämä ilmoitus ei ole ennakkoilmoitus, tarjouspyyntö, hankintailmoitus tai kutsu neuvottelumenettelyyn, eikä ilmoituksen julkaisemisella aloiteta tarjouskilpailua. Tällä tietopyynnöllä on tarkoitus selvittää kehitysvammaisille tarkoitetun asumispalvelun hankintaan liittyviä kysymyksiä, jotta mahdollinen tarjouskilpailu voidaan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla. Kehitysvammaisten erityishuollosta annetun lain (519/1977, kehitysvammalaki) perusteella annetaan erityishuoltoa henkilölle, jonka kehitys tai henkinen toiminta on estynyt tai häiriintynyt synnynnäisen tai kehitysiässä saadun sairauden, vian tai vamman vuoksi ja joka ei muun lain nojalla voi saada tarvitsemiaan palveluja. Erityishuoltoon kuuluu muun muassa asumisen järjestäminen. Alustavasti on suunniteltu, että tuleva hankinta tulee jakautumaan kahteen palvelukokonaisuuteen: 1) ohjattu asumispalvelu ja 2) autettu asumispalvelu. Palveluntuottajan yksikön tulee sijaita Suomessa. Kysymys 1). Tarjouspyynnön kirjaus: ”Asukkaan poissaolon (esim. ennakoimaton laitosjakso, toistuvat hoito-, palvelu- ja kuntoutumissuunnitelman mukaiset sairaala- tms. hoidot) ajalta palvelun tuottaja voi laskuttaa puolet (50 %) vuorokausimaksusta enintään 14 yhtäjaksoisen poissaolovuorokauden ajan, jonka jälkeen vuorokausimaksun maksaminen lakkaa, mikäli ei muuta erikseen sovita.” Mikä on kommenttinne kirjaukseen? Kysymys 2) Henkilöstömitoitus. Tarjouspyynnön kirjaus: ”Ohjattu asuminen: yksikön vastaavalla työntekijällä on kehitysvamma- ja vammaistyöhön soveltuva vähintään AMK- tai opistotasoinen sosiaali- ja/ tai terveydenhuollon koulutus. Muulla henkilöstöllä on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon koulutus. Henkilöstöä tulee olla 0,3 työntekijää asukasta kohti. Jokaisessa työvuorossa tulee olla vähintään yksi sosiaali- tai terveydenhuollon koulutuksen omaava henkilö. Autettu asuminen: yksikön vastaavalla työntekijällä on kehitys – / vammaistyöhön soveltuva vähintään AMK- tai opistotasoinen sosiaali- ja/tai terveydenhuollon koulutus. Muulla henkilöstöllä on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon koulutus. Henkilöstöä tulee olla 0,8 työntekijää asukasta kohti. Jokaisessa työvuorossa tulee olla vähintään yksi sosiaali- tai terveydenhuollon koulutuksen omaava henkilö.” Mikä on kommenttinne kirjaukseen? Kysymys 3) Tyrnävän kunnassa otettaneen käyttöön palveluseteli tuettuun asumispalveluun tavoitteena kannustaa palveluntuottajaa kuntouttamaan asiakasta siten, että asiakkaan siirtyminen ohjatusta tuettuun asumiseen on mahdollista. Mikä on mielestänne sopiva palvelusetelin arvo tuetun asumispalvelun ostamiseen? Tuntihinta? Kysymys 4) Millainen palkkio/sanktio – järjestelmä mielestänne tukee parhaiten tilaajan tavoitteiden toteutumista huomioiden palveluntuottajan antaman palvelulupaus asiakkaiden kuntoutumisesta? Millä mittareilla em. lupauksen toteutumista tulisi mielestänne arvioida?